Anderen empfehlen:
Vielen Dank für Ihre Anfrage
Wir haben Ihre Unterlagen erhalten
Wir haben Ihre Nachricht erhalten und an einen unserer Anwälte weitergeleitet. Wir werden die eingereichten Unterlagen so schnell wie möglich prüfen und melden uns umgehend bei Ihnen.
Eine Bestätigungsmail ist an Ihre E-Mail-Adresse versendet worden. Falls nicht, schauen Sie bitte auch im Spam-Ordner nach.
Wie geht es jetzt weiter?
- Wir prüfen Ihre Unterlagen, sowie sie welche eingereicht haben
- Wir melden uns telefonisch bei Ihnen
- Sie entscheiden nach unserem ersten Gespräch, ob Sie uns beauftragen möchten
"Wir suchen gemeinsam mit unseren Mandanten nach einer schnellen und günstigen Lösung"
Rechtsanwalt Guido Kurtz
Aktuelle Beiträge unserer Anwälte
Datenschutz und AGB – Checkliste: Rechtssicherer Online-Shop
Beim Betrieb eines Online-Shops gilt es eine Fülle von Vorschriften und Anforderungen zu beachten. Unsere Checkliste gibt einen guten Überblick über die wesentlichen Anforderungen an einen rechtssicheren Online-Shop.
Schadensersatz nach einem Verkehrsunfall – was kann ich fordern?
Nach einem Verkehrsunfall haben Sie Anspruch auf Ersatz aller eingetretenen Schäden. Welche das im Einzelnen sind und wie Sie diese durchsetzen, erklärt Fachanwalt Guido Kurtz.
Geblitzt? Verfahrenseinstellung wegen Datenschutzverstoß!
Besonders ein Fahrverbot ist ärgerlich. In vielen Fällen können wir Mandanten jedoch helfen, da sich die Bußgeldstell häufig nicht an datenschutzrechtliche Bestimmungen hält.
Kann ich als Opfer einer Schlägerei Schmerzensgeld verlangen?
Es ist schlimm genug, Opfer einer Straftat, insbesondere einer Körperverletzung geworden zu sein. Wir erklären, wie Betroffene sich wehren können und ein gerechtes Schmerzensgeld erstreiten können.
Muss der Nebenkläger in der Berufung teilnehmen?
Sehr geehrte Leser, an einer bemerkenswerten Prozesssituation an einem Landgericht im Rhein-Main-Gebiet möchte ich Sie teilhaben lassen. Obwohl sie deutlich im Gesetz geregelt ist, fiel
Hohe Abfindung trotz berechtigter Kündigung
In Abfindungsverhandlungen können Datenschutzverstöße des Arbeitgebers teuer werden. Lesen Sie, wie wir dies für Sie in einer Kündigungsschutzklage nutzen können.