Arbeitsrecht und Corona: Welche Kündigungen sind rechtmäßig?
Corona-Krise und Arbeitsrecht: Viele Kündigungen sind nicht rechtmäßig und können angegriffen werden.
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In Abfindungsverhandlungen können Datenschutzverstöße des Arbeitgebers teuer werden. Lesen Sie, wie wir dies für Sie in einer Kündigungsschutzklage nutzen können.
Darf der Arbeitgeber den Urlaubsanspruch mit wöchentlicher Freizeit des Arbeitnehmers verrechnen? Hat der Arbeitnehmer am Ende des Arbeitsverhältnisses einen Anspruch auf Abgeltung des Resturlaubes?